Die folgende Liste gibt einen Überblick über die wichtigsten Soft Skills (vgl. Zeige auch durch optionale Sektionen, was Du kannst. Während einiger Besuche können wir Software-Tools verwenden, um Sitzungsinformationen zu messen und zu sammeln, einschließlich Seitenantwortzeiten, Download-Fehler, auf bestimmten Seiten verbrachte Zeit und Interaktionsinformationen zu den besuchten Seiten. Oder in Seminaren und Kursen zu Selbstmanagement, Zeitmanagement, Präsentationstechniken oder Rhetorik. Diese beinhalten unter anderem Kommunikations- und Teamfähigkeit, Charisma, Diversitätskompetenz, Belastbarkeit und Resilienz, Adaptionsfähigkeit und Flexibilität, Entwicklungs- sowie Problemlösungsfähigkeit. Das müssen Sie wissen, Urlaubsanspruch in Mutterschutz und Elternzeit. Das führt zu unterschiedlichen Verständnissen von Arbeit und der Aufgabe, die diese Menschen haben. Gerade im Rahmen von Teamarbeit kommt es darauf an, Probleme offen zu kommunizieren, Lösungen gemeinsam zu erarbeiten und Erfolge miteinander zu feiern. Sie sind unabhängig von deinen fachlichen Kompetenzen (Hard Skills). Beispiele sind: Kommunikationsstärke. Flexibilität: Flexibilität bzw. Problemlösungskompetenz. Auf diese gilt es schnell und effizient zu reagieren. Soft Skills zeigen, wie sie arbeiten. Flexible Menschen können sich kurzfristig umstellen, um auf die Umstände zu erfordern. Worauf es morgen ankommt. Einer unserer Nutzer, Michael, sagt dazu: Mein Anschreiben und mein Lebenslauf haben vorher einfach nicht zueinander gepasst. Im Berufsleben sind vor allem Soft Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Charisma, Diversitätskompetenz, Belastbarkeit und Resilienz, Adaptionsfähigkeit und Flexibilität, Entwicklungs- sowie Problemlösungsfähigkeit relevant. Dafür haben wir die gängigsten Kompetenzen für Dich aufgelistet. Man unterscheidet zwischen sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen der Person. Mit unseren Tipps kommst Du in Deiner Bewerbung im Vorstellungsgespräch bei dieser Frage nicht ins Stottern! Einige Soft Skills bezeichnen Arbeitgeber:innen, Projektorganisationen und Personalverantwortliche für die Projektleitung als unabdingbar: Die plötzliche und oft grundlegende Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Corona-Pandemie haben auch die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter:innen verändert. Erwähne sie im Anschreiben bzw. Beispiel: Du identifizierst Problemlösekompetenz, Selbstdisziplin und Teamfähigkeit als deine wichtigsten Soft Skills. Kein Problem, derartige Defizite können mithilfe von Soft-Skill-Training gezielt angegangen werden. Diese Website verwendet Cookies, um Dir das bestmögliche Erlebnis auf unserer Webseite zu bieten. Viele davon erwirbst du schon in der Kindheit und in Jugendalter. Sie können Ihre Zustimmung frei erteilen, verweigern oder zurückziehen. Bestehen Schwächen bei Soft Skills, können diese gezielt trainiert werden. Machen Sie sich aber bitte bewusst: Von Ihren Soft Skills profitieren Sie ein Leben lang! Auf die „weichen“ Fähigkeiten legen Arbeitgeber und Personaler seit Jahren zunehmend mehr Wert. Soft Skills lassen sich in drei bis vier Arten klassifizieren: methodische, soziale, personale und (je nach Definition) kommunikative Soft Skills. Kommunikationsfähigkeit bedeutet auch, Botschaften anderer richtig zu interpretieren. : „harte Fähigkeiten“) verkörpern für ein Berufsbild vorausgesetzte Fachkompetenzen. Erfahre, wie Du Deinen Traumjob bekommst und im Berufsleben erfolgreicher wirst. Bei der schriftlichen Bewerbung stehen allerdings zuerst die Hard Skills im Vordergrund. Der schnellste Weg, Deine Bewerbung online zu erstellen. Trotzdem sind Soft Skills für den Erfolg im Job und somit auch für eine aussagekräftige Bewerbung in Verbindung mit relevanten Hard Skills und Kenntnissen im Lebenslauf oder Anschreiben extrem wichtig – daher werden sie auch als Schlüsselkompetenzen bezeichnet. Bringe am besten immer ein konkretes Beispiel wie „Im Rahmen meines Praktikas konnte ich durch das enge Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Teammitgliedern meine Teamfähigkeit zeigen.“ statt „Ich bin teamfähig.“. (z.B. Selbstdisziplin). Weitere Informationen darüber, wie wir Cookies verwenden, finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie. Diversitätskompetenz). Hier findest Du Beispiel dafür: Personale Fähigkeiten ermöglichen es Dir, Dich selbst und Deine Arbeit gut zu organisieren und Ziele zu setzen sowie verfolgen. Einerseits müssen die Merkmale natürlich tatsächlich zu Ihnen passen. Gleichzeitig bewahren sie in stressigen Situationen die Ruhe, auch in angespannten Projektsituationen. Finde Inspiration durch unsere Listen für die besten methodischen, personalen und sozialen Skills: Mit den richtigen methodischen Kompetenzen bist Du gewappnet, verschiedene Aufgabenstellungen und Probleme erfolgreich anzugehen – deswegen solltest Du sie auch unbedingt in Dein Anschreiben oder den Lebenslauf schreiben! Entscheidungen treffen sie bevorzugt gemeinsam im Team. Da Hard Skills im Vergleich deutlich kurzlebiger und flüchtiger sind, werden Personalverantwortliche künftig stärker auf Soft Skills setzen. Diese Cookies werden von Drittanbietern platziert, um zielgerichtete Inhalte zu liefern, die auf relevanten Themen basieren, die Sie interessieren (z. Deswegen solltest du sie auch nicht gezielt im Vorstellungsgespräch hervorheben. Fehlen sie, hat ein Bewerber kaum noch eine Chance auf den Job. Führungskompetenz: Führung muss auch ohne festgeschriebene Hierarchien wirken können, gerade bei der Projektleitung: Sie ist das Bindeglied zwischen den einzelnen Projektbeteiligten und hat die Aufgabe, auch mit heterogenen Teams Projekte zum Gelingen zu bringen, also Führen mit Kompetenz, aber ohne direkt weisungsgefugt zu sein. Natürlich geht das Training bei bestimmten Soft Skills leichter vonstatten als bei anderen. Als zuträglich für eine charismatische Persönlichkeit gelten vor allem personale Soft Skills wie Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein. Helga Trölenberg stellt fünf Übungen vor, mit denen Sie sowohl die eigenen Gefühle als auch die Ihrer Mitmenschen erkennen und angemessen darauf reagieren können. Noch mehr kostenlose News und Impuls für deinen Erfolg. Um Deine Soft Skills in der Bewerbung richtig zur Geltung kommen zu lassen, solltest Du die folgenden Tipps beachten: Danke fürs Lesen und viel Erfolg bei Deiner Bewerbung! Mit hybrider Führung die "Neue Normalität" meistern, Interviews zur Projektdiagnose gekonnt durchführen, In 4 Schritten Ihren Stakeholdern zu Entscheidungen verhelfen, Mit Kommunikation, Projektkultur und -methodik durch Unsicherheiten ans Ziel, So handhaben Sie schwierige Zeitgenossen souverän, Professional Scrum Master Vorbereitung und Zertifizierung nach Scrum.org®, Projektmanagement: Definition & Einführung, Mediadaten - Werben auf projektmagazin.de, Teamfähigkeit/Kooperationsbereitschaft (55%), Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit (43%), Die Fähigkeit zur Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich, Organisationstalent, um den Überblick zu behalten, Analytisches Denken und Innovationsfähigkeit, Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, Resilienz, Stresstoleranz und Flexibilität, Führungsqualitäten und social influencing, Argumentation, Problemlösung und Ideenfindung. Soft Skills bilden sich begleitend zu den Lebenserfahrungen aus. Wichtige Must-haves sind z. Dagegen hilft eine ausgeprägte Emotionale Intelligenz. Dass sich Soft Skills von Hard Skills unterscheiden, ist offensichtlich. Um uns dagegen zu wappnen, können wir unsere …. für dich vorbereitet. Damit du den Personaler aber auch wirklich überzeugst, ist es wichtig, dass du dich noch selbst gut präsentierest. Nach Watzlawick, einem österreichisch-amerikanischen Kommunikationswissenschaftler, heißt es: "Man kann nicht nicht kommunizieren!" Daraus ergibt sich für jedes soziale Wesen die Notwendigkeit, kommunikationsfähig zu sein. Im Selbstcoaching. Das stimmt nicht ganz: Wer kommunikationsfähig ist, kann Botschaften klar und deutlich formulieren. Bestandsaufnahme, Lösungssuche, Ablegen der Opferrolle und Üben in Zuversicht, E-Book mit 115 Seiten und 2 Arbeitshilfen. © 2023 Works Limited. Jetzt Karrierebibel Insider werden und gratis News + Deals bekommen... Dann nutze jetzt das Gratis-Webinar zum perfekten Jobwechsel! Soziale Kompetenzen entscheiden oftmals stärker über den Erfolg im Job als reine Fachkompetenzen. Das hilft gerade in großen Projekten und in der Zusammenarbeit mit Kund:innen. Passe Deinen Lebenslauf mit unseren Artikeln an jede Bewerbungssituation an. Wir verwenden Cookies, um die Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben zu vereinfachen. Deine Stärken kennst Du – aber wie sieht es mit Deinen Schwächen aus? Ein weiterer Begriff für Soft Skills ist weiche Fähigkeiten. Im nächsten Schritt des Bewerbungsprozesses ist das Vorstellungsgespräch. (vgl. Die folgenden Schritte helfen Ihnen bei der perfekten Darstellung Ihrer Hard und Soft Skills im Lebenslauf: Führen Sie Ihre relevanten Hard und Soft Skills deutlich auf. Von Experten verfasste Lebenslauf-Muster und -Beispiele. Entwicklungsfähigkeit: Gerade in einer sich stark verändernden Welt ist es entscheidend, Neues auszuprobieren und als Chance für eine Entwicklung zu betrachten. Bevor Sie Soft Skills in einer Bewerbung angeben, sollten Sie gut überlegen, welche sozialen Kompetenzen Sie auswählen möchten. Hard Skills und Soft Skills machen das Wissen aus, das Sie in das Team einbringen. Sie können auch kreative Situationen herstellen, in denen sie dann Ideen produzieren. Eines der beliebtesten Soft Skills, die von Personalern in Stellenauschreibungen gefordert werden: die Kommunikationsfähigkeit. Wer sie erlernt oder quasi als persönliches Talent besitzt, verfügt damit über entsprechende Methoden und Fähigkeiten. Gut zu wissen: Neben der gesprochenen Sprache gehört auch das Kultivieren der Schriftform zur Kommunikationsfähigkeit. Sie beschreibt die Fähigkeiten einer Person, die im sozialen Miteinander von Bedeutung sind. Kommunikationskompetenz: Der Austausch von Informationen ist und bleibt eine Schlüsselkompetenz. Sie werden unterschieden in methodische, soziale und persönliche (oder „personale“) Kompetenzen. Die folgende Tabelle enthält zahlreiche Beispiele für Soft Skills und liefert gleichzeitig eine Aufstellung besonders nützlicher Soft Skills für den Alltag sowie fürs Berufsleben. Aber wie wählst Du aus, welche relevant sind? Was sind Soft Skills? „Viel hilft viel“, stimmt in der Bewerbung nicht. , persönlichen Fähigkeiten und Einstellungen. Analytische Cookies, die auf unserer Website verwendet werden, identifizieren Sie nicht und ermöglichen es uns auch nicht, Ihnen gezielte Werbung zu senden. Sylvia Kern erläutert, welche Persönlichkeitstypen über diese und andere "Future Skills" verfügen und warum sie Organisationen zukunftsfähig machen. Lies dafür die Stellenausschreibung und gleiche die gesuchten Skills mit Deinen eigenen ab – auf die, Achte darauf, Deine Soft Skills in der Bewerbung richtig zu beschreiben und begründen. Letztere spiegeln sich vor allem im Umgang mit sich selbst. Achtung: Diese Softskills solltest du nicht im Bewerbungsgespräch nennen! Erst wenn ich weiß, dass ich mein Bestes gegeben habe, bin ich auch mit mir selbst zufrieden.“. Das geläufigste deutsche Synonym für Soft Skills lautet „soziale Kompetenz“. Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und sind offen für Meinungen und Anregungen. Ihr Beherrschungsgrad wird in der Regel anhand von Noten, Punktzahlen oder einer anderen Wertung aufgeschlüsselt. Mit Soft Skills kannst du in deiner Bewerbung und in deinem Lebenslauf punkten. Mit jedem Mal wirst du besser. Aber was sind Soft Skills eigentlich genau? Zwischenmenschliche Kommunikation – (k)ein Thema im Projektmanagement? Der Begriff „Soft Skills" klingt wie: ganz nett, aber nicht unbedingt nötig. Soft Skills sind somit das Gegenstück zu den sogenannten Hard Skills oder Fachkompetenzen. Um bereits im Bewerbungsprozess gewünschte Soft Skills abzufragen, ist das Assessment Center eine geeignete und beliebte Methode. Auf meine Initiative hin wurden wöchentliche Teamsitzungen etabliert, in denen Problemen im Betriebsablauf vorgebeugt werden konnte. Die dafür notwendigen Soft Skills schwanken in Abhängigkeit von Branche, Firmenstruktur und individuellen Bedürfnissen. Jetzt Karrierebibel Insider werden + Vorteile sichern! Eine aktive Anpassungsfähigkeit gepaart mit Neugier ist eine gute Voraussetzung für Kreativität. Viele davon werden schon in der Kindheit und Jugend erworben und trainiert. Viele Soft Skills sind zudem gezielt trainierbar. Die schriftliche Bewerbung ist aber nur der erste Teil im Bewerbungsprozess. Zu den unerlässlichen Cookies gehören zum Beispiel, aber nicht nur: Cookies, die für die Bereitstellung des Dienstes, die Verwaltung Ihres Kontos, den Zugriff auf den Editor, die Zahlungsseiten, die Erstellung von IDs für Ihre Dokumente und die Speicherung Ihrer Einwilligungen verwendet werden. Soft Skills: Liste Top10 + 30 Beispiele und Training. Damit konnte ich eine Reduzierung der Fehlerquote von 5 % in Diktaten erreichen. Im Zusammenspiel mit den fachlichen und berufsbezogenen Fähigkeiten (auch Hard Skills, also "harte Fertigkeiten" genannt) ermöglichen sie wirksames Handeln. Adaptionsfähigkeit: Menschen mit dieser Fähigkeit passen sich gut an. Dadurch wirken ihre Soft Skills authentischer als durch bloße Behauptungen wie im zweiten Fall. Weil du diese Fähigkeiten nicht gut in Noten oder Prüfungen messen kannst, nennst du sie Soft Skills, also „weiche“ Fähigkeiten. Die Hard Skills bestätigen schließlich, ob der Kandidat fachlich überhaupt in der Lage ist, seine späteren Aufgaben zu erledigen. Wie kann ich mich auf das Assessment-Center vorbereiten, wo es darum geht, Soft Skills wie z. Diese beinhalten unter anderem Kommunikations- und Teamfähigkeit, Charisma, Diversitätskompetenz, Belastbarkeit und Resilienz, Adaptionsfähigkeit und Flexibilität, Entwicklungs- sowie Problemlösungsfähigkeit. Die Meta Skills spiegeln unterschiedliche Haltungen gegenüber und Grundannahmen von der Welt wider. Motivationsschreiben und schneide es so perfekt auf die jeweilige Stelle zu. Finde die perfekte Lebenslauf-Vorlage für Dich. Allerdings sind mit den kommunikativen . Hard Skills sind Fachkompetenzen, die erlernbar, nachweisbar und vorführbar sind. Kooperationsbereitschaft: Kooperationsbereite Menschen glauben an die Kraft der Gemeinschaft und des Teams. Wenn du dich jetzt fragst, welche Soft Skills du in deiner Bewerbung genau aufführen solltest, haben wir hier drei Tipps für dich vorbereitet, die dir helfen, die richtigen Soft Skills für deine Bewerbung herauszufinden: Es bringt nichts, wenn du Softskills nennst, die für deine Bewerbung irrelevant sind. Die folgende Soft Skills Liste enthält mehr als 30 der gefragtesten Soft Skills. Auch hier gibt es eine starke Verbindung zur Kreativität, die bei Problemlösungen gepaart ist mit Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit. Soft Skills sind trainierbar und werden häufig mit sozialer Kompetenz gleichgesetzt. Sie mögen Veränderungen und sehen darin eher das Positive. Im Anschreiben deiner Bewerbung stellst du dann deine Soft Skills in den Vordergrund. Die Nachweisbarkeit erfolgt im Normalfall über Zeugnisse und Zertifikate. Soft Skills betreffen die individuellen persönlichen Eigenschaften und gehen über die rein fachlichen Qualifikationen hinaus. Außerdem siehst du Beispiele, mit denen du belegen könntest, dass dich ein bestimmter Softskill wirklich auszeichnet. B. selbstbewusste und durchdachte Entscheidungen zu treffen, zu beweisen. Beispiel: Du tust dich schwer im Smalltalk. Bei der Auswahl spielen verschiedene Kriterien eine Rolle. Gerade bei einem sich ständig wandelnden Umfeld mit sich ändernden Anforderungen ist Ideenreichtum besonders gefragt. Mitarbeiter:innen mit einer ausgereiften Anpassungsfähigkeit sind in der Lage, sich auch für unbekannte Prozesse und Themengebiete zu begeistern, und neigen darüber hinaus zu Aufgeschlossenheit, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen. Eigenlob stinkt - konzentriere dich auf eine Handvoll Stärken. Daher sind sie für beruflichen Erfolg unerlässlich. ; Eichborn Verlag, 2011): Während es sich bei Soft Skills um Persönlichkeitseigenschaften handelt, versteht man unter Hard Skills (harte Kenntnisse) um Fachkompetenzen, die man lernen, nachweisen (in der Regel durch Zeugnisse nach Prüfungen) und vorführen kann. Die Punkte, die sowohl als Anforderungen genannt werden als auch zu Deinen eigenen Stärken gehören, sind nämlich relevant. Wir haben eine Liste mit Soft Skills in dem Artikel und Video Mit ihnen kannst du in deiner Bewerbung punkten. Weitere Beispiele für Soft Skills finden Sie in der Liste weiter unten. Grundsätzlich versteht man unter Soft Skills „überfachliche“ persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften, die dabei helfen, Herausforderungen unterschiedlichster Art zu bewältigen. Für Projektmanager:innen sind Soft Skills besonders wichtig (vgl. Orientiere dich am besten an der Stellenanzeige, welche Softskills für die Position besonders relevant sind. Nur wenn du die nötige fachliche Kompetenz mitbringst, kannst du die Aufgaben der Position später auch erfüllen. Schreibe Deine Fähigkeiten ebenfalls als Liste auf. . Hard Skills (engl. Dagegen hilft eine ausgeprägte Emotionale Intelligenz. Der Begriff ist ein Lehnwort aus dem Englischen und tauchte in den 1990-iger Jahren erstmals auf. Du kannst dich dabei an den drei Bereichen methodische, soziale und personale Kompetenzen orientieren. Um alle Cookies zu akzeptieren, klicken Sie auf Akzeptieren. Beim Umgang mit anderen Menschen stellen soziale Soft Skills eine entscheidende Grundlage dar. In diesem Fachbeitrag präsentieren sie ihre Ergebnisse und stellen abgeleitete Empfehlungen für die Praxis vor. Das Weltwirtschaftsforum blickt in einer weltweiten Befragung in die Zukunft und fragt Führungskräfte nach den Soft Skills, die künftig gebraucht werden (Weltwirtschaftsforum: The Future of Jobs Report 2020). Soft Skills Liste: 30 Beispiele wichtiger Kompetenzen, Soft Skills und Hard Skills in der Bewerbung. Auf Studyflix bieten wir dir kostenlos hochwertige Bildung an. Kreativität: Kreative Menschen haben einen großen Gestaltungswillen. 1998 findet er Eingang in das Trendwörter-Lexikon von Loskant. über unzuverlässige Kollegen? Doch wo genau liegen die Unterschiede? Recherche & Informationsbeschaffung (Übersetzungen), Detailgenauigkeit (Formulierung juristischer/ technischer Texte), Kommunikationsfähigkeit (im Kundenkontakt und in gemeinsamen Projekten mit Kollegen), Verhandlungsstärke (Erwirken von Honorarerhöhungen). Sie beinhalten Dinge wie Empathie, Kreativität, Flexibilität und Problemlösungsorientierung. Dort haben wir zu fünft im Team an einem Projekt zur Digitalisierung gearbeitet und dieses nur erfolgreich abgeschlossen, weil jeder seine Expertise mit eingebracht hat und wir uns auf einander verlassen konnten.“, Tipp 3: Fokussiere dich auf deine wichtigsten Soft Skills. Beispiele: Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit Personale Kompetenzen Persönliche Fähigkeiten Beispiele: Motivation, Ehrgeiz, Neugier, Engagement Neben den Soft Skills gibt es noch die Hard Skills . Finden Sie es im Demo-Webinar heraus! Schreibe als Schüler einen gelungenen Lebenslauf, auch ohne viel Erfahrung! Die folgende Soft Skills Liste enthält mehr als 30 der gefragtesten Soft Skills. Diese Cookies ermöglichen es uns, Ihnen ein individuelles Erlebnis zu bieten. Mehr dazu findest Du in unserer Datenschutzrichtlinie. Sie sind belegbar durch Zeugnisse. Für eine vollständige Bewerbung brauchst Du nicht nur ein Anschreiben, sondern auch einen passenden Lebenslauf. Man erlernt sie beispielsweise in der Schule, während der Ausbildung, im (Selbst-)Studium oder Beruf. Das stimmt jedoch ganz und gar nicht. Entscheide Dich für eine unserer Lebenslauf-Vorlagen, ergänze Deinen Werdegang und lade das fertige Dokument im Anschluss als PDF herunter. Auf ihn folgt das Vorstellungsgespräch. Soft Skills sind Persönlichkeitseigenschaften, -fähigkeiten und -einstellungen, die nicht an fachliche Voraussetzungen und Kompetenzen gebunden sind. Soft Skills werden zudem auch als soziale Kompetenz bezeichnet. Beispiele dafür, wie Sie Hard und Soft Skills effektiv nutzen können. Notwendige Cookies werden immer gesetzt, da sie für das ordnungsgemäße Funktionieren der Webseite erforderlich sind. Präsentiere dich von deiner besten Seite, aber übertreibe nicht und verstell dich nicht. Die folgenden Tipps helfen Ihnen dabei: Das alles klingt vielleicht nach Arbeit, nach lebenslangem Lernen (was es auch ist). In allen Lebenssituationen haben Sie mit Menschen zu tun.

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